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   ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18   

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ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18 (https://dejure.org/2019,16882)
ArbG Gelsenkirchen, Entscheidung vom 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18 (https://dejure.org/2019,16882)
ArbG Gelsenkirchen, Entscheidung vom 12. März 2019 - 5 Ca 1899/18 (https://dejure.org/2019,16882)
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Volltextveröffentlichungen (6)

Kurzfassungen/Presse

Besprechungen u.ä.

  • reha-recht.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung einer Auszubildenden während der Probezeit

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (11)

  • BAG, 26.06.2014 - 8 AZR 547/13

    Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Eine bloße Mitursächlichkeit genügt (Urteile des BAG vom 23.11.2017, Az. 8 AZR 372/16 juris Rn.20, 21; vom 23.07.2015, Az.6 AZR 457/14, juris Rn.25; vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.31-33; des LAG Rheinland-Pfalz vom 31.07.2018, Az.8 Sa 16/18, juris Rn.56; APS-Preis, Grundlagen J, Rn.73a).

    Die Indizien müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes erfolgt ist ((Urteil des BAG vom 23.11.2017, Az. 8 AZR 372/16 juris Rn.22; 29; vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.29).

    Dabei haben die Gerichte darauf zu achten, dass im Rahmen des Nachweises von Tatsachen, die das Vorliegen einer Diskriminierung vermuten lassen, die Verwirklichung des mit der RL 2000/78/EG verfolgten Ziels nicht beeinträchtigt wird (Urteil des BAG vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.39).

    21 GRCH ist bei der Durchsetzbarkeit der Diskriminierungsverbote im Rahmen der verfahrensrechtlichen Ausgestaltung zu beachten (Urteil des BAG vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.39; Kainer, NZA 2018, S.894 (896)).

  • BAG, 23.07.2015 - 6 AZR 457/14

    Kündigung im Kleinbetrieb - Altersdiskriminierung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Dies gilt auch bei einer möglichen Benachteiligung durch eine ordentliche Kündigung, die nicht den Anforderungen des Kündigungsschutzgesetzes genügen muss (Urteil des BAG vom 23.07.2015, Az.6 AZR 457/14, juris Rn.25, NZA 2015, S.1380).

    Eine bloße Mitursächlichkeit genügt (Urteile des BAG vom 23.11.2017, Az. 8 AZR 372/16 juris Rn.20, 21; vom 23.07.2015, Az.6 AZR 457/14, juris Rn.25; vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.31-33; des LAG Rheinland-Pfalz vom 31.07.2018, Az.8 Sa 16/18, juris Rn.56; APS-Preis, Grundlagen J, Rn.73a).

  • BAG, 23.11.2017 - 8 AZR 372/16

    Entschädigung - Benachteiligung iSd. AGG - Alter - ethnische Herkunft - …

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Eine bloße Mitursächlichkeit genügt (Urteile des BAG vom 23.11.2017, Az. 8 AZR 372/16 juris Rn.20, 21; vom 23.07.2015, Az.6 AZR 457/14, juris Rn.25; vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.31-33; des LAG Rheinland-Pfalz vom 31.07.2018, Az.8 Sa 16/18, juris Rn.56; APS-Preis, Grundlagen J, Rn.73a).

    Die Indizien müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes erfolgt ist ((Urteil des BAG vom 23.11.2017, Az. 8 AZR 372/16 juris Rn.22; 29; vom 26.06.2014, Az.8 AZR 547/13, juris Rn.29).

     
  • LAG Rheinland-Pfalz, 20.11.2018 - 8 Sa 24/18

    Außerordentliche Kündigung des Ausbildungsverhältnisses - Verhältnismäßigkeit

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Diese Grundsätze sind auf das Berufsausbildungsverhältnis zu übertragen (vgl. Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 20.11.2018, Az.8 Sa 24/18, juris Rn.75).
  • EuGH, 17.04.2018 - C-414/16

    Das Erfordernis, dass Bewerber um eine bei der Kirche zu besetzende Stelle einer …

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Die nationalen Gerichte sind verpflichtet, im Rahmen der Befugnisse den dem Einzelnen aus den Art. 21 und 47 der GRCh erwachsenden Rechtsschutz zu gewährleisten (Urteil des EuGH vom 17.04.2018, Az. C-414/16, juris RN.76-79, NZA 2018, S.569).
  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

    HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    § 2 Abs. 4 AGG gilt nur für Kündigungen, für die das Kündigungsschutzgesetz und speziell auf Kündigungen zugeschnittene Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches oder besondere Kündigungsschutzbestimmungen gelten (…Urteil des BAG vom 26.03.2015, Az.2 AZR 237/14, juris Rn. 32, NZA 2015, S.734; vom 19.12.2013, Az.6 AZR 190/12, juris Rn.14 - 41; APS-Preis, Grundlagen J, Rn.71e, 71g -71l).
  • BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 237/14

    Kündigung - Mutterschutz - Diskriminierung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    § 2 Abs. 4 AGG gilt nur für Kündigungen, für die das Kündigungsschutzgesetz und speziell auf Kündigungen zugeschnittene Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches oder besondere Kündigungsschutzbestimmungen gelten (Urteil des BAG vom 26.03.2015, Az.2 AZR 237/14, juris Rn. 32, NZA 2015, S.734; vom 19.12.2013, Az.6 AZR 190/12, juris Rn.14 - 41; APS-Preis, Grundlagen J, Rn.71e, 71g -71l).
  • BAG, 23.07.2015 - 6 AZR 490/14

    Anrufung des Ausschusses nach § 111 Abs. 2 ArbGG - Frist

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Die Kläger hat, soweit die Unzuständigkeit des Schichtungsausschusses der Nichtexistenz gleichzusetzen ist, fristgerecht innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung am 31.10.2018 durch die bei Gericht am 21.11.2018 eingegangene, der Beklagten am 07.12.2018 zugestellten Klageschrift, Klage erhoben (vgl. Urteil des BAG vom 23.07.2015, Az. 6 AZR 490/14, juris Rn.47, NZA-RR 2015, S.628).
  • BAG, 12.11.2013 - 9 AZR 484/12

    Altersteilzeitarbeitsverhältnis - Beendigung bei Anspruch auf abschlagsfreie …

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Vielmehr wird an ein in dieser Vorschrift nicht enthaltenes Merkmal angeknüpft, das jedoch in einem untrennbaren Zusammenhang mit einem in dieser Vorschrift genannten Grund steht (Urteil des BAG vom 12.11.2013, 9 AZR 484/12, juris Rn.14, ZTR 2014, S.297).
  • LAG Düsseldorf, 16.09.2011 - 6 Sa 909/11

    Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses vor Beginn der Probezeit bei begründeten …

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 12.03.2019 - 5 Ca 1899/18
    Ausnahmsweise kann die Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses innerhalb der Probezeit nach den allgemeinen Bestimmungen der §§ 134, 138, 242 BGB im Rahmen der allgemeinen Rechtskontrolle unwirksam sein (Urteil des LAG Düsseldorf vom 16.09.2011, Az.6 Sa 909/11, juris Rn.36 , NZA-RR 2012, S.12; ErfK-Schlachter BBiG, § 22 Rn.2; KR-Weigand, BBiG, §§ 21, 22 Rn.42).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2018 - 8 Sa 16/18

    Benachteiligung wegen einer Behinderung - ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb - …

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